過去経営次進塾を受講なさった方からの声の一部をご紹介させて頂きます。

住宅リフォーム業 40代 代表取締役

1)「経営次進塾」はいかがでしたでしょうか?

⇒初めての本格的な社外研修でしたので、たくさんの刺激を頂きました。経営者としての自覚がスタートしたきっかけとなりました。

2)「経営次進塾」に参加して、何を得ることができたでしょうか?

⇒経営の座学と一生の友。

3)「経営次進塾」に参加して、良かったと思う点があれば教えてください。

⇒同期との継続したご縁から、人脈が広がり世界が広がりました。経営の基本を学び、間違った経営をしない判断力がつきました。

4)ひと言で言うと、あなたにとって「経営次進塾」はどんなものでしょうか?

⇒経営者としての出発地点。

5)「経営次進塾」に参加して、特に印象に残っている部分はどんなところでしょうか?  

⇒熱海合宿の宿や最終講義後のレストランなど、それまでに体感したことのなかった 施設の利用。

6)もしあなたが「経営次進塾」を誰かにお薦めするとしたらどんな人にお薦めしたいですか?  

⇒会社の成長速度が上がり、自分の創りたい世界が明確になり、そのプロセスを事業計画書として形にしたいと思っている方。大きなビジョンを抱いている方。

7)もしあなたの周りで「経営次進塾」への参加を検討している人がいたら、 どのような表現で「次進塾」のことを推薦されますか?  

⇒あなたが本気で創りたい大きなビジョン、世界観があるのなら、次進塾とCKP社はどんなに大きなビジョンであってもゴールへのプロセスを一緒に考えてくれます。

医薬品卸業 30代  代表取締役 2代目

1)「経営次進塾」はいかがでしたでしょうか?

大変有意義な時間を過ごすことが出来ました。経営者として、これから考えるべきイシュ―がはっきりしたのでその後の経営のスピード感が変わったことを実感しました。

2)「経営次進塾」に参加して、何を得ることができたでしょうか?

自分に足りないこと、これからやるべきこと、やりたいことをできること、それらを踏まえ今後の経営の優先順位をつけることが出来ました。

3)「経営次進塾」に参加して、良かったと思う点があれば教えてください。

その時点での自分の経営者としての能力をはっきり知ることができ、ベンチマークが出来たことです。それにより、次への課題がしっかりと分かりました。

4)ひと言で言うと、あなたにとって「経営次進塾」はどんなものでしょうか?

精一杯アウトプットする場所。

5)「経営次進塾」に参加して、特に印象に残っている部分はどんなところでしょうか?  

各分野のトップレベルの方々に出会えたことです。そういったと交流することにより個人としての幅が広がりました。

6)もしあなたが「経営次進塾」を誰かにお薦めするとしたらどんな人にお薦めしたいですか?  

経営者としてまたは個人としての今やるべきことの整理をしたい方

7)もしあなたの周りで「経営次進塾」への参加を検討している人がいたら、 どのような表現で「次進塾」のことを推薦されますか?

経営をしていくための外せないポイントを適切に学べる場ですよ。

建設業 50代 代表取締役 2代目

1)「経営次進塾」はいかがでしたでしょうか?

次期社長を打診されて社長になると云う漠然な思いだけで、 どうしたら良いのか悩んでいたところに救いの手を差し伸べてくれました。今の自分(社長)があるのは経営次進塾に参加できたからだと思っています。

2)「経営次進塾」に参加して、何を得ることができたでしょうか?

社長になるための心得と自信。

3)「経営次進塾」に参加して、良かったと思う点があれば教えてください。

  • 同じような境遇の人たちと6ヶ月間、切磋琢磨できたこと。
  • 高級ホテルでの合宿やホテル、料亭での食事会など机上での勉強以外のこともカリキュラムに組み込まれていたこと。
  • 修了後も毎年同期会を開催し、近況の報告やこれからの行動等を話し合える、良い仲間と出会えたこと。

4)ひと言で言うと、あなたにとって「経営次進塾」はどんなものでしょうか?

社長になるための近道

5)「経営次進塾」に参加して、特に印象に残っている部分はどんなところでしょうか?  

  • 初めて経営方針を策定・発表し、皆から色々な意見をいただけたこと。
  • SWOT分析を駆使し、経営戦略を練りに練ったこと。

6)もしあなたが「経営次進塾」を誰かにお薦めするとしたらどんな人にお薦めしたいですか?  

後継者で近い将来、次期社長を打診された人、目指している人

7)もしあなたの周りで「経営次進塾」への参加を検討している人がいたら、どのような表現で「次進塾」のことを推薦されますか?

参加するだけの意味(価値)がありますよ。

撮影、画像制作業  30代  2代目継承予定

1)「経営次進塾」はいかがでしたでしょうか?

座学だけでなく、ミニゲームやプレゼン発表など参加型の授業で、とても楽しく学習させていただきました。

2)「経営次進塾」に参加して、何を得ることができたでしょうか?

経営に必要な知識はもちろん、自分にとっての信念やリーダーシップとは何かを見つけることができました。

3)「経営次進塾」に参加して、良かったと思う点があれば教えてください。

通常なら長い年月をかけて気付いていくことを、短期間で得ることができた点。

4)ひと言で言うと、あなたにとって「経営次進塾」はどんなものでしょうか?

NextStageへの扉

5)「経営次進塾」に参加して、特に印象に残っている部分はどんなところでしょうか?  

同じ悩みを抱えた同世代の経営者の方々と合宿で熱く語った夜です。

6)もしあなたが「経営次進塾」を誰かにお薦めするとしたらどんな人にお薦めしたいですか?  

プロフェッショナルな経営を学びたい方。

7)もしあなたの周りで「経営次進塾」への参加を検討している人がいたら、 どのような表現で「次進塾」のことを推薦されますか?  

「本気で考えているなら決して高くない投資ですよ。」

電気工事業 40代 代表取締役 2代目

1)「経営次進塾」はいかがでしたでしょうか?

初めは、宿題があったりとか時間をつくって講義へ参加できるかどうか不安がありました。しかしなんとか修了することができて、自分でもやり遂げることができるんだと思い自信にもつながりました。

2)「経営次進塾」に参加して、何を得ることができたでしょうか?

やはり今後、経営者として経営していくのに必要な知識を全然知らなかったということを実感しました。しかし、6回のカリキュラムのなかで経営者としての知識を得ることができたと思いました。

3)「経営次進塾」に参加して、良かったと思う点があれば教えてください。

業種業態が違う他社の経営者たちの悩みを聞いたり、自社の悩みを聞いてもらったり、普段誰にも相談できないことをこの次進塾では本音で語り合えたり、その解決の糸口を見出すことができ、塾生同士で悩みを共有できた。

また講師の方たちに、基本にとらわれず個々の会社に対しての解決策を柔軟に導き出していただき、非常に力強い味方ができた感じがした。

4)ひと言で言うと、あなたにとって「経営次進塾」はどんなものでしょうか?

自信を持ってスタート地点に立てる場所。

5)「経営次進塾」に参加して、特に印象に残っている部分はどんなところでしょうか?  

とくに講師陣の顔ぶれがすごい!毎回のカリキュラムのなかで、どんなことをするのか、どんな話が聞けるのか?その内容が楽しみで毎回楽しみで名古屋から東京まで足を運んでいました。

終了後の懇親会の場でも、昼の講義では聞けないような裏話?だったり、そういった講師の方たちと共に過ごせた時間が、とても貴重でした。

6)もしあなたが「経営次進塾」を誰かにお薦めするとしたらどんな人にお薦めしたいですか?  

経営者、事業承継者も含め、経営者としての知識や人間力を高めたい人。

7)もしあなたの周りで「経営次進塾」への参加を検討している人がいたら、 どのような表現で「次進塾」のことを推薦されますか?  

まず、他では経験できないような素晴らしさが次進塾にはあると思います。 検討しているなら、迷わずに参加したほうが絶対よいと思います。

私も初めは参加することにかなり迷いましたが、とにかく参加してみて一歩踏み出すことが大事だと思います。

建築業 代表取締役 40代 3代目

1)「経営次進塾」はいかがでしたでしょうか?

計画書の作成、マネジメント、危機管理、評価制度、ブランディングなど、経営に必要なすべてのことを教えていただきました。現在、経営次進塾で教わったことがすべてのものごとを決めるときの核となっています。

2)「経営次進塾」に参加して、何を得ることができたでしょうか?

ブランディング、マネジメントなど、独学で勉強し、それなりにわかっているつもりでしたが、苦手だった経理の部分も丁寧に教えていただき、様々な経営手法を学びながら経営計画書を作ったことで、点と点がつながっていく感覚がありました。

3)「経営次進塾」に参加して、良かったと思う点があれば教えてください。

経営への自信、落ち着いてものごとを判断する余裕が生まれました。 会う人に、「変わったね」と言われる機会が増えました。

4)ひと言で言うと、あなたにとって「経営次進塾」はどんなものでしょうか?

経営者としての根っこを学ぶことができた場所

5)「経営次進塾」に参加して、特に印象に残っている部分はどんなところでしょうか?  

同じ立場の方々と同じ場所で学び、経営課題について語り合うことができたこと

6)もしあなたが「経営次進塾」を誰かにお薦めするとしたらどんな人にお薦めしたいですか?  

会社の後継者、後継者育成に悩んでいる人

7)もしあなたの周りで「経営次進塾」への参加を検討している人がいたら、 どのような表現で「次進塾」のことを推薦されますか?  

経営のすべてが学べる場所
経営者としての視点を上げられる場所

製造業 30代 取締役  3代目

1)「経営次進塾」はいかがでしたでしょうか?

楽しかったです。義務でない勉強に投資する、という経験はなかなかできないものです。 課題があるため緊張感が半年続きます。

2)「経営次進塾」に参加して、何を得ることができたでしょうか?

自社の経営と世間(?)の企業経営とのギャップを知りました。世の中の企業はこういうことをしているのか、それに比べて自社ではやっていない、できていないことが多いな、ということを知ることができました。また経営者として社会と対峙していく心構えを得ることができました。

3)「経営次進塾」に参加して、良かったと思う点があれば教えてください。

今後やらなくてはいけないことが明確になりました。これをこなしていけばよいんだな、という指標ができたので暗中模索の状況から抜け出せたと思います。

ただしやらなくてはいけないことの多さが明確になってしまった分、焦りはじめています。

このような日頃のプレッシャーは自力ではほぼ身につかないので、次進塾で背中を押してもらえたことが良かった点です。

4)ひと言で言うと、あなたにとって「経営次進塾」はどんなものでしょうか?

ファーストオピニオン(経営に関しては学んだことがなく、父である社長からも教わったことがありませんでした。 次進塾で学んで以降、父の経営手腕が実はそれほど理にかなったものではない、ということが分かってしまいました。しっかりと経営を学んでいたら、次進塾はセカンドオピニオン的な位置づけだったと思いますが、私の場合は次進塾での学びが基礎となりました)

5)「経営次進塾」に参加して、特に印象に残っている部分はどんなところでしょうか?  

自社について自分で強い点・弱い点を見つけ出し、発表したことです。自分なりに自社のイケてる部分を抽出し、経営のプロの先生たちに見てもらったところ、自分が思っていた以上に強い部分がウリになることが分かりビジネスに自信がつきました。

6)もしあなたが「経営次進塾」を誰かにお薦めするとしたらどんな人にお薦めしたいですか?  

本やセミナーなどで経営を勉強をした結果何が自社に必要か分からなくなってしまい悩んでいる人。 経営について教えてくれる人がまわりにいない人。 現状を打破しようという向上心がある人。

7)もしあなたの周りで「経営次進塾」への参加を検討している人がいたら、 どのような表現で「次進塾」のことを推薦されますか?  

素直、前向き、勉強好き 自分にこの3つが備わっているなと認識している人には必ず得るものがあります。

世の中には数多くの経営手法があると思いますが、次進塾で学んだこと「だけ」に特化して 事業に落とし込んでいく、と考えるとすべきことが明確になり、迷うことが少なくなります。